关于我们

                东莞新优电子有限公司成立于2010年4月8日，座落于现代化新型工业城镇——横沥镇。总公司在日本东京，并在韩国设立了制造工厂，注册资金：500万美金，公司属于外商独资，现职工800人。公司主要从事手机零配件的研究、开发及生产，工作环境是无尘车间，常年温度在23度左右。于2012年4月获得东莞市社会保障局横沥分局颁发《2011年度东莞市工伤预防工作先进单位》，公司先后获得ISO9001-2008和ISO14001-2004质量管理体系认证。目前处于大量生产阶段，诚聘有志有才人士加盟，公司将 广阔发展空间，让我们携手共创辉煌的明天！ 
一、薪资待遇： 
1、薪资结构：底薪+加班费+全勤奖+站立津贴或显微镜津贴或OP津贴+夜班津贴(10元/晚) 
2、基本工资：底薪2500元+全勤奖100元+站立津贴100元或显微镜津贴100元或OP津贴300元+达标奖200元 
3、工作制度：5天8小时制，其余时间按劳动法规定核算加班费； 
4、加班费计算方式：平时1.5倍（22.41元/小时），节假日2倍（29.89元/小时），国家法定假日3倍（44.83元/小时）；
 二、福利待遇：
 1、享有国家法定有薪假期： 
①婚假（达到法定结婚年龄的员工可享受婚假3天天）； 
②孕期间休假1小时/天（怀孕7个月以上女性员工每天正常工作时间内享有1小时休假）；
 ③产假（女性员工依法生育时可享受产假178天，难产增加30天）； 
④陪产假（男性员工遵守国家相关计划生育条例者可享有15天陪产假）； 
⑤哺乳假（女性员工有未满1周岁婴儿的每天可享有1个小时哺乳时间）；
 ⑥病假（员工非因公务原因患病、受伤应休息治疗者，可向公司申请办理病假手续，公司支付当地最低工资标准80%的工资）； 
⑦丧假（员工直系亲属死亡时可向公司申请3天有薪假期）。
 2、年休假制度：入社满6个月（1天），满一年以上（5天）10年-20年（11天），20年以上（16天）。 
3、社会保险：依法为职员购买工伤，医疗，失业，养老，生育。 
4、住房公积金：依法为过试用期员工购买住房公积金（公司支付5%、个人支付5%）。 
5、体检：入职体检，费用公司承担。 7、优秀员工奖：公司为表现优异的基层员工发放季度优秀员工奖（400元/人）与年度优秀员工奖（800元/人），并颁发证书。 
6、每月月底为当月生日员工发放生日礼品；不定期举行运动会、年终晚会；中秋节发放月饼1盒/人、100元红包/人；年底视公司年终利润而定发放年终奖、回乡津贴、忠诚奖等。 
三、食宿条件：
 1、住宿条件：宿舍配有免费wifi、独立衣柜、桌子、空调、热水器、饮水机、洗衣机等。 
2、就餐标准：每日免费 三餐，早餐 ：汤面、炒粉、面包、包子、馒头、粥、豆浆、配菜等，中、晚餐 ：二荤一素一汤，品种多样化，可选择面食、中餐或混搭，每周五发放水果。

            

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